Simulateur de coût
Avant d’embaucher, estimez ce que l’emploi vous coûtera vraiment chaque mois : salaire, cotisations et, pour un assistant parental, l’aide de la CAF (CMG).
Particulier employeur
Employer chez soi, enfin simple.
Contrat de travail, bulletin de salaire, montants à déclarer et fin de contrat : Employeur Zen prépare chaque étape pour que vous restiez dans les règles, sans y passer vos soirées.
Aucune carte bancaire demandée à l’inscription.
Deux portes d’entrée
Par où commencer ?
Vous choisissez votre porte d’entrée. Ensuite, un seul compte suffit, et chaque contrat garde son univers.
Pajemploi · CMG
J’emploie un assistant parental
Depuis 2026, la garde d’enfant à domicile s’appelle assistant parental. Vous déclarez sur Pajemploi, et le complément de libre choix du mode de garde (CMG) change le coût réel de la garde. Employeur Zen vous aide à y voir clair avant et pendant le contrat.
Découvrir CESU
J’emploie un salarié à domicile en CESU
Ménage, jardinage, assistant de vie, soutien scolaire, gardiennage : un contrat clair, des bulletins justes et surtout une fin de contrat préparée dans les règles. C’est souvent là que les employeurs se trompent.
DécouvrirFonctionnalités
Tout le cycle du contrat, au même endroit
De la première estimation au dernier bulletin, chaque document part des mêmes informations. Vous les saisissez une seule fois.
Contrat de travail
Vous répondez à des questions simples, le contrat se rédige à partir de la convention collective du particulier employeur. Vous le relisez, vous le signez.
Bulletin de salaire
Chaque mois, indiquez les heures, les absences et les congés. Le bulletin se calcule avec les valeurs en vigueur le mois concerné.
Chiffres à déclarer
Les montants à reporter sur Pajemploi ou sur le CESU sont prêts, présentés tels que vous devez les saisir. Vous gardez la main sur la déclaration.
Fin de contrat
Rupture de la période d’essai, fin de CDD, départ du salarié ou licenciement : vous suivez la procédure étape par étape, jusqu’au solde de tout compte.
Un seul compte
Tous vos contrats, un seul espace
Vous employez une personne pour garder les enfants et une autre pour le ménage ? Les deux contrats vivent dans le même compte. Chacun suit ses propres règles : Pajemploi d’un côté, CESU de l’autre.
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Un contrat, un univers : les écrans et les calculs s’adaptent au type d’emploi.
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Plusieurs foyers employeurs sous le même compte, par exemple pour gérer l’aide à domicile d’un parent.
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Vos contrats, bulletins et déclarations restent rangés par salarié et par mois.
Confiance
Des calculs qui partent des textes
Un bulletin faux, c’est un salarié mal payé ou un employeur qui paie trop. Voici comment nous l’évitons, concrètement.
Des règles sourcées
Chaque règle de calcul renvoie à un texte : convention collective du particulier employeur (IDCC 3239), Code du travail, Code de la sécurité sociale, publications de l’URSSAF et de Pajemploi.
Des valeurs datées
Un taux ou un plafond qui change ne réécrit pas le passé. Chaque bulletin utilise les valeurs en vigueur le mois concerné.
Une relecture humaine
Les points que les textes ne tranchent pas sont soumis à une experte de la paie du particulier employeur avant d’entrer dans l’outil.
FAQ
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un assistant parental ?
C’est le nouveau nom de la garde d’enfant à domicile, utilisé depuis 2026 : la personne que vous employez garde vos enfants chez vous. Vous êtes son employeur, et vous la déclarez sur Pajemploi.
Employeur Zen fait-il la déclaration à ma place ?
Non. Vous restez l’employeur et vous faites la déclaration vous-même, sur Pajemploi ou sur le CESU. Employeur Zen vous donne les montants à saisir, calculés à partir du contrat et du mois écoulé.
J’emploie une personne pour les enfants et une autre pour le ménage. Il me faut deux comptes ?
Pas besoin. Un seul compte suffit : chaque contrat garde son univers et ses règles.
Le CMG est-il pris en compte ?
Oui, dans le simulateur de coût d’un assistant parental. L’estimation reste indicative : c’est la CAF qui fixe le montant versé.
Les montants sont-ils à jour ?
Les taux, plafonds et minima sont enregistrés avec leur date d’effet. Quand une valeur change, la nouvelle s’applique à partir de cette date, sans modifier les bulletins déjà faits.
Faut-il une carte bancaire pour s’inscrire ?
Non. La création du compte ne demande qu’un nom, une adresse e-mail et un mot de passe.
Commencez par votre premier contrat
Créez votre compte, choisissez le type d’emploi et laissez-vous guider. Vous pouvez tout reprendre plus tard.
Aucune carte bancaire demandée à l’inscription.